兰陵县审计局

关于专业技术人员竞聘上岗实施方案

兰陵审字〔2022〕8号

为规范专业技术人员竞聘上岗工作，切实调动我局专业技术人员工作的积极性、主动性、创造性，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法的通知》（鲁人社发〔2019〕39号），市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知》（临人社发〔2020〕7号）等文件规定，结合我局实际，现就做好专业技术人员职务聘任工作，特制订如下实施方案：

一、指导思想和原则

此次专业技术人员竞聘上岗，贯彻党管干部、党管人才的原则；坚持德才兼备、以德为先；坚持事业为上、突出业绩贡献；坚持民主、公开、竞争、择优；进一步健全完善能上能下的竞争性用人机制。积极推行“全员竞聘”制度，建立事业单位人员“优胜劣汰、能上能下”的竞争激励机制，促进我局下属事业单位的生机和活力。

二、岗位基本情况

我局设专业技术岗位25个，其中主系列专业技术岗位25个,分别是：四级岗位2个，六级岗位1个，七级岗位2个，八级岗位3个，九级岗位5个，十级岗位4个，十一级岗4个，十二级岗位4个。截至2022年9月，高级岗位空缺4个，中级岗位空缺7个。此次竞聘岗位为高级岗位4个，中级岗位7个。

三、竞聘基本原则

（一）坚持分类管理、按岗聘用、竞聘上岗的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持在核准岗位空缺内竞聘的原则。

（四）坚持重实绩、重能力的原则。

四、范围和条件

（一）参加竞聘的人员范围：必须是我局下属事业单位现有在编在岗工作人员，且具有专业技术职务资格证书。事业单位工作人员一般不得同时竞聘两类岗位，因工作需要，管理岗位人员确需在专业技术岗位上兼职，并以专业技术岗位为主进行管理的，须按干部人事管理权限审核批准后，在核准的专业技术岗位数额内，参加专业技术岗位竞聘上岗。

（二）参加竞聘上岗的专业技术人员应具备下列基本条件：

1、政治素质好；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、现聘岗位最近一年年度考核（或最近一个聘期考核）结果为合格及以上；

6、参加省、市、县要求的继续教育培训，继续教育每年90学时以上。

五、方法步骤

1、为保证竞聘上岗工作公正、公平、合理，成立竞聘上岗领导小组和竞聘上岗专家委员会。

2、根据县机构编制委员会核定的我局下属事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等情况，根据兰陵人社字〔2021〕27号《关于核准兰陵县委宣传部等8部门（单位）所属事业单位岗位设置方案的批复》，确定我局下属事业单位以专业技术为主，岗位设置总量为29个，其中：管理岗位4个，专业技术岗位25个（高级5个，中级12个，初级8个）。此次竞聘同时公布竞聘岗位、聘任数额、任职条件及竞聘上岗程序、办法等事项。

3、公开报名，资格审查。参加竞聘的专业技术人员统一报名，上交证件等材料，竞聘上岗领导小组和竞聘上岗专家委员会对申请人的资格及应聘条件进行全面审查。

4、考核测评

竞聘上岗领导小组按照竞聘上岗的条件，对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者进行综合测评，本次竞聘拟采用量化赋分的方式进行，按照确定的聘任岗位类别、级别及其数量，由高分到低分择优聘任。

（1）按照专业技术人员资格证取得时间进行打分，一年0.5分计算，依次累加。

（2）年度考核的运用。根据2019年至2021年的年度考核结果，如参加竞聘人员有年度考核优秀者，每年加5分。

（3）工作年限的运用。按周年计算，满一年加0.2分。

（4）学历的运用。国家承认的最高学历，研究生学历加3分，本科学历加2分，大专学历加1分，中专学历加0.5分。

（5）个人获得（专业技术方面）的荣誉。根据2019年至2021年个人获得（专业技术方面）的荣誉，其中国家级荣誉得8分，省、部级荣誉得6分，市级荣誉得4分，县级荣誉得2分。

评分标准：根据以上五项得分总和，公布竞聘人员成绩。

将参加竞聘人员按照量化赋分进行汇总后，汇总分数由高到低排序并公示。按照专业技术层级从高到低的顺序，研究确定各层级拟聘任对象。在本级专业技术岗位上落聘人员，应参加下级岗位竞聘。如出现竞聘得分相同的情况，则按下列顺序优先聘任：（1）近3年年度考核得分高者优先；（2）任职资格年限长者优先；（3）工作年限长者优先；（4）学历高者优先。

5.公布聘用结果。公布竞聘结果，竞聘结果在本单位范围内进行书面公示，公示期为 5 个工作日。

6、签订聘用合同，办理聘用手续。原岗位续聘人员聘期为2020年12月31日至2023年12月30日；新岗位聘用人员聘期为2022年9月30日至2025年9月29日。

六、组织纪律

专业技术岗位竞聘上岗工作是单位人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强。在竞聘工作中，要严格按照人社局相关要求，坚持公开、公正、透明的原则，充分保证专业技术人员的知情权、参与权、选择权和监督权，认真做好宣传引导和思想政治工作，及时发现和研究解决工作中出现的新情况、新问题，确保岗位竞聘上岗工作平稳有序进行。

参加竞聘的专业技术人员要服从领导，听从指挥，按照局竞聘上岗领导小组的统一部署参加竞聘上岗，凡不服从或提出无理要求者，取消其竞聘上岗资格，两年内不准申请竞聘专业技术职务。

附件：兰陵县审计局专业技术竞聘上岗领导小组

          兰陵县审计局专业技术竞聘上岗专家委员会

兰陵县审计局

 2022年9月16日

（此件公开发布）

附件

兰陵县审计局专业技术竞聘上岗领导小组

组   长：孙 静

副组长：张广娟

成   员：李传永、刘广阔、袁威、张兴中、倪坤

兰陵县审计局专业技术竞聘上岗专家委员会

组   长：孙 静

副组长：张广娟

成   员：李传永、刘广阔、袁威、张兴中、倪坤、郑彩玲

专业技术竞聘上岗领导小组及专家委员会下设办公室，倪坤同志任办公室主任，具体负责此次竞聘上岗工作。