一、指导思想

为了充分调动教职工工作积极性，规范学校管理，加强学校师资队伍建设，提升教师的教学、教研和教育水平，实现教师“专业化成长”，推动教育教学质量全面提升，根据国家有关法律、法规，按照公开、公正、公平的原则，经学校校长办公会、校务委员会讨论研究，结合我校实际，特制定本方案。

二、考核范围

考核范围为全校教职工。全校教职工分为前勤考试学科（语文、数学、英语、物理、化学、思品、历史、地理、生物）；前勤考查学科（音乐、体育、美术、劳技、信息技术、安全教育、环境教育、阅读、书法、心理教育、传统文化、实践、礼仪、通用技术，人生规划等）；教辅及后勤人员三部分。

三、考核项目及分值（总计1060分）

德100分，勤150分，绩400（300+50+50）分，能200分,课时量150+10分,附加分（工作量附加分 + 综合附加分）50（30+20）分。

四、考核结果的运用

1.评优树先的直接依据。

2.竞争上岗，优化组合的主要依据。

3.年度考核和职称评聘的主要依据。

4.绩效奖金发放的重要依据。

五、特殊说明

1.在所有评优树先中，推荐、计算、评选产生出候选人后，必须要经过全体教职工的民主评议，并在评议中获得2/3或以上的同意票。

2.当年教师节期间获得县级及以上综合荣誉的，同一级别及以下级别的所有奖项，不再参与评选。

3.未尽事项由学校党总支委员会讨论决定，本方案最终解释权归校长室所有。

教职工出勤量化办法

兰陵县第二实验中学教职工出勤量化办法

（修订稿）

一、 本项赋分满分为150分（平时考勤100分，其中集会出勤50分）

二、 明确概念

1.迟到：在指纹机考勤规定时间以外(超出考勤时间20分钟以内)签的、集会时未按规定时间到达现场。

2.旷签：在本工作日的考勤机上，没有任何签到痕迹的。

3.旷工：抽查时不在岗，并且本人15分钟内不能到学校办公室说明情况的。

4.空课：因本人原因造成学生课堂没有教师上课。

5.事假：本人因私事请假。

6.病假：分住院和不住院两种情况，按照教体局规定执行。

7.公差：学校派出办理事务、学习培训或上级调派（依据有关文件通知或学校公务派遣单）。

8.婚假、产假、丧假：依据劳动法相关规定。

9.旷会：在学校组织的各种会议（各种大型集会）中不能正常出席而未请假的或者抽查时不在集会现场。

10.大型集会：在学校及上级要求参加的各种集体活动，如例会、党员会、集体外出学习、毕业典礼活动、运动会开幕式活动、升旗仪式、毕业照活动、文艺汇演等各类集体集会活动以及学校规定的其他集会活动。

三、请假手续办理的优先顺序

多重身份的优先顺序：1.教干。2.班主任。3.处室人员和年级组办事员。4.教师。

1.教干人员办理请假手续：在安排好自己工作和调好课的前提下，完整、详实填写请假条后直接由校长签字，交办公室备案后方可生效。

2.班主任办理请假手续：在安排好工作和调好课（调课单交至教学与科研发展中心）的前提下，完整、详实填写请假条后分别由年级主任(或副主任)签字，学生发展中心主任签字，教学与科研发展中心主任（或副主任），分管校长签字，交办公室备案后方可生效。

3.处室人员、年级组办事员办理请假手续：在安排好工作和调好课（调课单交至教学与科研发展中心）的前提下，完整、详实填写请假条后先由处室主任（年级主任或副主任）签字，再由分管校长签字，交办公室备案后方可生效。

4.教师办理请假手续，在安排好工作和调好课（调课单交至教学与科研发展中心）的前提下，完整、详实填写请假条后分别由年级主任（副主任）签字，教学与科研发展中心主任（副主任）签字，分管校长签字，交办公室备案后方可生效。

注：1凡不按上述程序办理手续的假条或签字不完整的视为无效假条。如确有急事，在办理请假手续时因相关人员外出无法签字，须通过电话先请假，并向学校说明，回校后第一时间补齐手续。2请假一天以内，不需要校长签字，一至五天以上必须由校长签字，五天以上需向教体局备案。事假一般不超过一天。3签字务必按照顺序依次签字，严禁越级签字，签字时务必核实工作委托情况和课堂委托是否安排得当。4因公出差的人员由相关分管校长派专人统一到办公室填写派遣单，凡无派遣单的人员外出一律视为旷工。

请假流程：教师请假流程为年级主任（副主任）先签字，填写调课单交教学与科研发展中心然后教学与科研发展中心主任签字，是班主任的再由学生发展中心主任签字，是处室或年级办事员的，由处室主任或年级主任（副主任）签字，最后分管校长签字（一天以内）。上一级不签字的，严禁下一级的主任直接签字，每一级签字都务必落实学校工作委托情况和课堂调课情况。

四、赋分办法

1.迟到1次，扣1分。

2.事假一节，扣0.5分，超过7天（49节）的每节扣1分，一天记7节课。（每学期事假3天内不予扣分）。

3.旷签一次，扣3分。

4.旷工一天，扣30分，空课责任由原任教师承担。

5.大型集会旷一次扣15分,大型集会请假一次扣5分，迟到的每次扣10分。

6.各种考试活动不参加的，每天扣10分。请假的每天扣5分。

7.病假：请假时必须附上病例复印件及县级以上医院诊断证明，每次请假不超过两周，到期需要续假的，必须到学校校长室办理续假手续，只做记录，不扣分。

8.产假、婚假、丧假：按照兰陵县教体局文件执行,不扣分。

说明：

1.出勤量化分满分为150分（平时考勤100分，其中集会出勤50分），扣完为止。

2.请假必须在离校前办理请假手续，如确有特殊情况本人无法到校请假，须先电话告知学校，在学校同意的情况下，可委托他人办理或事补后办请假手续，否则视为旷工。

3.其他在出勤方面出现违规而上述内容未涉及的情况，由校长室酌情给予扣分。

4.一学期请假累计达到10天或70节课（含70）以上者，本年度综合量化不得定为“优秀”等次，不得参与“评优树先”。

5.学校特殊安排的另行处理。

6.每学期旷签20次以上者，评先树优一律取消。

7.周课时量超过50%者，成绩居全县第一者（由年级组或教学科研中心提供），考勤予以倾斜（具体由支委会研究决定），产假早归者（根据提前的具体天数的3倍进行弹性考勤）。

8.会议考勤扣分情况作为单独一项，从考勤的50分中直接扣除，本项目最多扣50分。

9.学校安排的早午晚安全值班人员、夜间值班人员，以月为单位，每月执行2天弹性考勤，在完成自己本职工作外，可不用参加签到，签退。

10.本方案与上级有关文件不一致的按上级文件执行。

11.未尽事项由学校党总支委员会讨论决定，本方案最终解释权归校长室所有。