4月24日，县政府办公室组织工作人员参加县劳动争议普法宣讲活动，开展以“以学促干、法护营商”为主题的学习实践活动。本次活动通过以案释法、互动答疑、学用转化等方式，切实增强工作人员法治素养，提升协调督办涉企事务的专业水平。

一、学习宣讲内容，切实增强法治素养。深入学习县人民法院法治专题讲座，进一步掌握劳动争议中社会保险缴纳、劳动合同签订履行和解除终止等常见风险点与法律底线，通过典型案例分析和法律条文解读，进一步厘清企业用工中的责任边界与合规要求。坚持学以致用，将学习中掌握的法治理念，转化为服务企业的实操指引，真正实现以学促干，为后续服务企业积累扎实专业知识。

二、参与答疑互动，深入了解企业痛点。通过现场参与答疑互动，深入了解了企业在用工管理中面临的劳动合同短期化风险、规章制度民主程序、岗位调整协商要求、“三期”女职工权益保护以及离职工资结算等现实困惑与法律盲点，进一步增强了运用法治思维服务企业的能力，提升了将企业痛点转化为后续协调督办的能力。

三、转化学习成果，全面提升服务水平。此次“零距离”参会学习，是县政府办公室积极转变职能、提升服务质效的生动实践，进一步加强了与县人民法院、县劳动人事争议仲裁院等部门的协同联动，提升了在企业投诉、用工纠纷等事项中协调督办职能，推动劳动争议从源头化解。同时，将学习成果融入日常办文办会、督查调研等工作之中，在起草涉企政策、组织企业座谈会、开展营商环境督查时，更加注重合法合规性审查，确保政府服务行为于法有据、于企有利，助力营造公平、有序、稳定的用工环境。

下一步，县政府办公室将以学用转化为导向，强化法治思维、提升服务水平，推动劳动争议预防与化解机制更加健全，为企业发展注入更多法治温度与服务力量，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。