兰陵镇聚焦“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”目标，通过健全监督体系、规范权力运行、强化数字赋能、厚植廉洁文化等举措，着力打通清廉村居基层监督“最后一公里”。

健全监督体系，压实基层监督责任

压实基层监督责任，最难的是“熟人社会”和职责模糊。兰陵镇打破壁垒，构建了镇、工作区、村三级联动的监督网，整合村级纪检委员、村务监督委员会和网格员三支力量，全面推行村级纪检委员与村监会主任“一肩挑”。同时，通过统一制度上墙、定期业务轮训，让基层监督者手握清单、心中有底。

护航村居换届，筑牢干部廉政防线

兰陵镇坚持监督关口后移，扎实做好村“两委”换届“后半篇文章”。对新当选的村“两委”干部，及时组织开展任前廉政谈话和专题培训，围绕规范用权、财务管理、服务群众等内容上好“履职第一课”。全面推进干部廉洁档案建设，对新当选的村“两委”干部，实行“一人一档、动态更新、全程留痕”，形成“换届即建档、建档即监督、监督即震慑”的效果，为全面推进乡村振兴提供坚强的纪律保障。

规范“小微权力”，打造“阳光议事”样板

规范“小微权力”，核心在“三资”管理。兰陵镇以东南圩村为试点，打造“阳光议事”样板。一是规范“小微权力”运行。村级小事由支部会议商议决议，重大事项严格按程序民主决策，并通过村级微信群、村务公开栏即时公示，实现村级事务民主议事、透明决策。二是抓实集体“三资”清理。成立村级三资清理工作小组，全面摸清集体资源底数，规范承包合同，所有集体资源全部通过镇级产权交易平台公开发包。三是强化科技数字监督。全面推行“银农直联”线上报账支付，实现村级支出零现金、全留痕。启用智能印章管理系统，用章需镇级线上审核、全程可追溯，杜绝人情章、私盖公章等问题，真正把“微权力”关进了制度的笼子。

坚持文化育廉，营造清朗社会风气

清廉村居既要靠制度约束，也要靠文化滋养。兰陵镇坚持警示教育和文化育廉双管齐下，定期组织村“两委”干部等关键人群赴廉政教育基地参观学习，用身边事教育身边人。此外，兰陵镇通过深入挖掘本地历史文化中的廉洁元素，打造了多个清廉村居示范点，将传统廉洁文化融入新时代乡风文明。通过修订村规民约、评选“清廉家庭”，让廉洁理念从文件走进生活，在全镇营造了以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。

下一步，兰陵镇将持续紧盯群众身边的不正之风和“微腐败”问题，进一步压实监督责任，以精准有效的监督护航全镇乡村振兴事业高质量发展。