为有效防范化解社会风险，切实维护辖区和谐稳定，今年以来，神山镇深入践行新时代“枫桥经验”，紧盯矛盾纠纷排查、防范、研判、调处四个环节，多措并举抓好矛盾纠纷排查化解工作，全力保障全镇社会大局和谐稳定。

强化组织领导，压实工作责任。镇党委充分发挥领导核心作用，把矛盾纠纷化解作为“党建+基层治理”的重要抓手，构建“党政主导、部门联动、村组负责、群众参与”的工作格局。完善联席会议制度、风险研判制度、应急处置制度，每日召开五情分析会议，每周开展1次风险研判，每月召开1次部门联席会议，确保工作规范有序运行。严格落实“属地管理”和“谁包抓谁负责”的网格化管理原则，层层分解责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

深入排查摸底，筑牢平安防线。充分发挥村干部、包村干部、网格员、人民调解员等基层力量作用，深入村居开展“拉网式”“地毯式”排查，全面收集涉及婚姻家庭、邻里纠纷、土地纠纷、口角纠纷等各类矛盾纠纷线索，准确掌握辖区内各类矛盾纠纷和人员动向，提前做好预防和应对措施，确保矛盾纠纷户必访、特殊群体户必访、长期外出返乡人员必访，应排尽排各类矛盾纠纷。建立矛盾纠纷排查台账，实行动态管理，做到底数清、情况明。今年以来，共开展集中排查2次，排查各类矛盾纠纷79件。

多元联动调解，提高化解实效。整合综治、司法、公安、民政、国土等部门力量，建立多元联动调解机制，形成工作合力。“网格解小忧”，对于邻里口角、家庭琐事等简易纠纷，由网格员现场调解，做到 “小事不出网格”；“村组破难题”，对网格员无法化解的纠纷，由村干部联合调委会开展集中调解，邀请老党员、乡贤参与，通过 “情理 + 法理” 双疏导，化解矛盾；“专班攻难点”，针对土地征收、举报控告等疑难复杂纠纷，由镇级人民调解委员会及镇直相关部门“联合会诊”，采取 “一案一策” 制定化解方案。今年以来，已成功化解矛盾纠纷73余件。

健全长效机制，筑牢防范防线。做好重点人员定期走访，坚持调防结合，预防为主，一方面，始终坚持强基础，把开展矛盾纠纷排查化解行动与法治宣传教育结合起来，通过线上线下相结合方式，加大综治、反邪、禁毒、普法宣传工作力度，广泛宣传各类法律法规，提高群众知法、懂法、守法意识，引导群众遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法；另一方面，建立“纠纷化解回头看” 机制，对已化解的纠纷事件进行跟踪回访，深入了解当事人思想动态和问题解决情况，及时排查潜在风险，确保纠纷不反复、问题不遗留。

下一步，神山镇将继续坚持完善矛盾纠纷多元化解机制，努力将各类风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态，为建设平安和谐乡镇作出更大贡献。