基层治理是国家治理的“神经末梢”，网格是基层治理最前沿的“最小单元”。近年来，新兴镇锚定“红色新兴・善治福乡”党建品牌定位，深入践行新时代“枫桥经验”，以党建赋能网格、以网格凝聚民心，创新打造“访情、线情、网情、警情、舆情”五情联动治理模式，推动党建力量深度嵌入治理末梢、服务触角直达千家万户，切实打通服务群众“最后一公里”，走出了一条党建引领、网格赋能、善治惠民的基层治理新路径。

高位统筹谋篇布局，筑牢网格化治理组织根基。新兴镇坚持把党建引领网格化治理作为基层治理的核心抓手，谋定快动、压实责任、系统推进，构建上下贯通、执行有力的组织体系。一是强化顶层设计。先后召开党建引领网格化治理工作推进会、专题部署会，围绕治理提质增效目标，明晰工作任务，凝聚“党建引领、网格赋能、全员参与、共促善治”的强大共识，绘制网格化治理路线图、明确时间表、细化责任链，筑牢了组织根基。二是健全运行架构。将党组织体系与网格治理体系深度融合，把党支部建在网格上、党小组设在微网格里，推动党员网格员亮身份、作表率，形成镇党委统筹抓总、工作区牵头落实、村居具体执行、网格员一线作战的四级联动格局，为网格化治理高质量推进筑牢坚实组织保障。三是规范履职标准。明确网格员每日9点到岗签到、下沉网格履职、情况梳理归档的工作流程，建立“每日巡查、每周汇总、每月研判”常态化工作机制，实现网格事项收集、处置、反馈、归档全链条闭环管理，确保网格工作规范有序、落地见效。

深耕一线履职尽责，激活网格化治理内生动力。聚焦网格主责主业，推动网格员沉下身子、扎根基层，当好信息采集员、矛盾调解员、民生服务员，让小网格发挥大作用、释放大效能。一是精准摸排掌握实情。网格员常态化深入田间地头、农户院落、企业商铺，全方位排查网格内人口信息、风险隐患、群众诉求等基础情况，做细做实“五情”摸排工作，做到网格底数清、情况明、信息准，为基层治理决策提供第一手数据支撑。二是靠前化解矛盾纠纷。践行“小事不出村、大事不出镇”工作理念，网格员主动充当矛盾纠纷“第一道防线”，对网格内邻里纠纷、劳资争议、民生诉求等问题早发现、早介入、早化解。针对工伤纠纷等重点矛盾，网格员主动对接双方、宣讲政策、协调分歧，推动矛盾化解在萌芽、解决在网格。2025年以来， 全镇网格员累计排查“五情”线索3138条，村级就地化解3082条，化解率达98%以上。三是贴心服务民生实事。紧盯群众急难愁盼，开展政策宣传、隐患上报、帮扶救助、便民代办等服务，实现群众诉求有人听、难题有人解、急事有人办，让网格服务覆盖每一位群众、温暖每一户家庭。

靶向攻坚破题解难，完善网格化治理长效机制。针对“五情”运行中存在的信息排查不准、处置流转不畅、责任落实不严等堵点难点，新兴镇坚持问题导向、精准施策，以机制创新破解治理瓶颈，提升治理规范化水平。一是优化评价体系，压实工作责任“严”字当头。修订完善《新兴镇网格员日常管理评价办法》，将“五情”排查全面性、信息上报精准度、事项处置质效、群众满意度等核心工作细化为可量化的指标，打破“干与不干一个样、干好干坏没区别”的平均主义，实现评价有依据、奖惩有标尺，倒逼网格员履职尽责、担当作为。二是理顺管理机制，推动协同联动“实”字托底。整合治理力量，将全镇网格员纳入各工作区统一管理调度，强化镇、工作区、村三级联动、齐抓共管。建立工作区周检查、镇综治办月抽查、现场督导的常态化督查机制，对网格工作落实情况跟踪问效，发现问题现场交办、限期整改。三是深化五情联动，实现问题整改“效”字着力。打通“五情”信息收集、流转、研判、处置、反馈全流程壁垒，建立难点堵点问题及时上报、协同研判、快速响应的工作模式，确保信息畅通、处置高效。坚持真改实改、全面整改，以整改实效促进网格管理提质升级，推动“五情联动”模式从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实提升基层治理响应速度和处置效能。

下一步，新兴镇将持续深化党建引领网格化治理体系建设，不断优化治理举措、健全长效机制、提升服务能力，深耕网格阵地、密切联系群众，以更实作风、更优服务做实“五情联动”治理模式，擦亮“善治新风”特色品牌，全力推动基层治理现代化迈上新台阶。