近年来，兰陵镇综治中心深刻把握新时代“枫桥经验”核心要义，以矛盾纠纷排查化解为主线，立足古镇治理实际，创新举措、聚合力量，推动基层治理从“被动应对”向“主动服务”转变，为全镇经济社会高质量发展筑牢平安屏障。

一、构建“全域联动”格局，织密基层治理网络

兰陵镇综治中心坚守“防范在先、发现在早、处置在小”的工作理念，构建“镇党委领导、综治中心统筹、部门协同、村社主抓、网格兜底”的五级治理体系。通过公开选聘，组建由退休干部、老党员、法律工作者组成的专职综治队伍，下沉各村，联动村干部、网格员形成治理合力。针对征地拆迁矛盾、家庭邻里摩擦等高频领域，开展“每日巡查、每周汇总、每月研判”常态化排查，建立“诉求人、问题详情、责任主体、化解时限”四清台账，实行“化解一件、销号一件”管理，今年以来累计提前介入苗头性问题300余件，实现“小事不出网格、大事不出村社、矛盾不上交”的治理目标。

二、深化“资源聚合”模式，激活治理内生动力

以综治中心规范化建设为契机，推动“综治中心、信访接待中心、网格化服务管理中心、矛盾纠纷调解中心”四中心融合办公，整合司法、信访、民政等12个部门权责事项，设立“一站式”服务窗口，实现“群众诉求一次受理、多元化解”。以“平安兰陵”专项整治和“矛盾清零”攻坚行动为抓手，聚焦农民工欠薪、特殊人群服务等重点领域，开展“拉网式”风险隐患排查。针对刑满释放人员、精神障碍患者等“八类”特殊重点人群，联合派出所、民政、卫健等部门建立“一人一档”，根据风险等级实施“红黄绿”三色管理，落实“网格员+村干部+帮扶人”三包责任。

三、健全“长效保障”机制，夯实治理坚实基础

以基层治理能力提升三年行动为牵引，健全完善“动态研判、点单派单、跟踪督办、考核评价”四项机制。针对征地拆迁重大矛盾风险，成立专项工作专班，实行“清单化交办、项目化推进、责任化落实”，落实镇党政班子成员包案督办制度。建立“调解+仲裁+诉讼”衔接机制，与镇法庭、司法所联动，实现矛盾纠纷“调解不成及时转办、法律帮助全程跟进”。