向城镇始终坚持将党的建设作为统领各项工作的总抓手，积极探索党建引领基层治理的新路径、新方法，通过一系列务实举措，激发党员活力、凝聚群众共识、优化队伍结构、创新治理模式，为全镇经济社会高质量发展注入了磅礴动能。

优化结构强骨干，培育后备生力军。向城镇在村级党组织建设中，着重选拔政治素质好、带富能力强、群众口碑佳的年轻党员担当重任。近期，已有5名符合条件的优秀年轻党员被选用为村级组织的“领头雁”，明确包片科级干部作为帮带责任人，通过“传帮带扶”机制，助力其缩短适应期，迅速提升履职能力。向城镇着力构建“理论培训+实践锻炼+导师帮带”的后备力量立体化培养体系，由包村干部、现任村“两委”成员进行结对指导，并有计划地安排后备力量参与村级重大决策、项目建设、信访调解等重点工作，在实践中锤炼本领，为村级干部队伍持续注入新鲜血液，确保基层事业后继有人。

党员同做一件事，先锋引领解民忧。向城镇持续开展“党员同做一件事”活动，聚焦安装村庄路口太阳能爆闪灯和清理沟渠，保障群众出行和财产安全。广大党员充分发挥先锋模范作用，带头捐款筹集资金，义务参与安装路灯和清理沟渠，主动协调解决选址、立杆、接线等过程中遇到的各类难题。向城镇已在62个村的主要路口成功安装312盏太阳能爆闪灯，基本实现关键点位全覆盖。全镇党支部组建117支党员应急队，组织党员摸排村内雨季庄稼内涝、排水不畅等诉求。通过修建沟渠、清理卫生等工作，确保解决群众急难愁盼问题。现已疏通沟渠11250米，更换管道70个，疏通桥涵9处，修排水沟盖板350米，修连心桥1座，安装抗涝排水闸门4处。

耕读传家扬新风，厚植沃土育英才。向城镇大力弘扬“知识改变命运”“勤耕重教，耕读传承”的优良风尚，通过持续倡导和典型引路，严谨的学风与良好的家风相互促进，激励着一代代向城学子勤奋学习、立志成才。其中“博士村”陈庄村，已走出20多名博士生、40多名硕士生以及100多名本科生。向城镇通过搭建在外优秀人才与家乡紧密联系的“连心桥”，不断厚植人才培养土壤，创新人才服务模式，着力构建“家乡培育博士，博士深耕家乡”的良性循环，为全镇发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

积分赋能添活力，“小超市”撬动大治理。为有效提升基层治理效能，向城镇充分发挥“蒲公英超市”的正向激励作用。将党员群众在新时代文明实践活动、各类志愿服务、遵守村规民约等方面的积极行为和贡献进行量化积分，村民可通过累积的积分在“蒲公英超市”兑换相应的生活用品。极大地调动了广大党员群众参与基层公共事务管理和乡村建设的主动性、积极性。现已成立19个“蒲公英超市”，今年新建4个，覆盖全镇12个工作区，实现全覆盖。将“善治新风”文明、奉献、互助的理念在潜移默化中深入人心，激发着基层治理的内在活力，形成了人人参与、人人尽力、人人共享的良好治理格局。

向城镇通过党建引领一系列扎实有效的举措，充分证明了党建引领是基层治理的“定盘星”和“动力源”。下一步，向城镇将继续深化党建引领，不断探索基层治理新实践，谱写乡村全面振兴的新篇章。