一、总体情况

2025年，鲁城镇严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》及中央、省、市、县政务公开工作部署，紧扣“公开促规范、公开促透明、公开促效能”核心目标，在巩固上年度工作成效基础上，补短板、强弱项、创特色，健全工作机制、拓宽公开维度、优化服务渠道、强化监督落实，持续提升政务公开标准化、规范化水平，切实保障群众“四权”，为全镇经济社会高质量发展筑牢政务服务根基。

一是主动公开提质扩面，精准对接群众需求。将主动公开作为核心工作，聚焦群众关切与重点工作，优化公开内容供给。全年通过政务公开平台发布乡镇工作动态23条，涵盖政策解读、工作推进等关键领域，让群众清晰掌握工作进展。规范重点信息公开，及时更新镇领导班子分工、机构职能调整等核心信息3次，确保信息时效性与准确性。

二是规范依申请公开，提升政务服务效能。以群众需求为导向，健全“接收－审核－办理－答复－归档”全闭环工作流程，确保依申请公开工作规范高效。2025年度未收到政府信息公开申请。强化档案管理，实行依申请公开事项电子档案与纸质档案“双归档”制度，完善资料整理留存，实现办理全程可追溯、可核查，推动工作规范化开展。

三是强化信息管理，筑牢制度保障防线。严格落实《条例》要求，构建常态化、长效化政府信息管理体系。健全保密审查机制，明确审查主体、流程及责任追究，严格执行“谁公开、谁审查、谁负责”原则，开展多层级保密审查，全年未发生失泄密事件。定期开展自查自纠，及时整改问题，规范工作开展。建立规范性文件管理台账，明确公开范围，实现信息生成、审核、发布、更新全流程管控。

四是优化平台建设，拓宽公开服务渠道。推动政务公开平台从“有”向“优”转变，构建“线上+线下”多元公开体系。拓展线下公开阵地，整合镇便民服务大厅、村党群服务中心等资源，设立公示栏、摆放公开指南及政策手册，为群众提供便捷咨询服务。全年通过线下阵地公开信息15条，组织“政府公开日”活动1次，打通服务群众“最后一公里”。

五是压实监督保障，夯实工作推进根基。将监督保障作为工作落地的关键抓手，强化组织领导、队伍建设与督促检查。根据人事变动及时调整镇政府信息公开领导小组，明确分管领导牵头、各部门协同配合的工作格局。加强队伍建设，选派骨干人员参加县级政务公开专题培训2次，有效提升工作人员业务能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。一是公开内容深度不足，部分专业领域政策解读缺乏案例化、场景化呈现，群众理解难度较大；二是公开形式创新性欠缺，针对老年人、农村群众等特殊群体的个性化公开渠道仍需进一步拓展。

（二）改进情况。一是深化政策解读质效，推行“政策解读+案例讲解”模式，结合主题党日等活动，组织村干部结合实际案例开展政策宣讲，提升解读实效性；二是优化信息更新机制，实现线上线下公开内容同源同步，强化基层公开工作能力；三是创新公开服务形式，常态化开展“政务公开进乡村”“政府开放日”等活动，为老年群体提供现场查询、专人解读等便民服务，持续拓宽公开覆盖面。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开信息处理费收费情况。本机关严格按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的收费标准执行，2025年度未产生政府信息公开处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。对照上级年度政务公开工作要点，细化责任分工，逐项推进落实，定期开展自查自纠，确保上级各项工作部署落地见效。

（三）本年度建议、提案办理情况。2025年度未收到人大代表建议、政协委员提案。

（四）在政务公开方面的创新情况。创新推行“政务公开+网格服务”模式，将政务公开工作融入村级网格管理体系，精准收集群众信息公开需求，定向推送政策信息，现场解答群众疑问，提升政务公开服务精准度。