兰陵县第八小学（兰陵县少年体育学校）
2026年工作计划

一、学校发展概况

（一）基本情况

学校现有28个教学班，在校生1136人，专任教师77人，其中县级以上骨干教师5人；现有教学楼2栋、综合楼1栋，餐厅楼1栋，功能室配备齐全，班班通覆盖率100%。

（二）发展优势及特色亮点

1.党建品牌创建“传帮带 弘沂蒙精神”，促进党建带动共青团与少先队各项工作提升。

2.开展课程特色建设，依托红色革命传统和兰陵体育强县社会资源，开发《探寻沂蒙 薪火相传》《中小学足球》《中小学篮球》《中小学田径》校本课程，形成“红色+体育”双轮驱动。

3.抓强课堂改革，作为兰陵县九年一贯制学校，推动生本课堂建设、小组合作学习、贯通培养等覆盖率100%，2025年县级优质课一等奖3人次。

（三）当前存在的问题

1.党员示范岗作用发挥不均衡，党员占比仅13%。

2.教师结构性不合理，心理、道法专职教师严重缺少。

3.教学质量差异明显，小学部成绩处于全县后三分之一；初中部成绩处于全县前三分之一。

4.教师专业发展内驱力不足，青年教师占比大，缺少骨干教师引领。

5.学校为配合县局高中扩招工作安排，需要搬校。

二、2026年工作目标

（一）总体目标

以党的二十届四中全会精神为指引，落实立德树人根本任务，锚定强校目标，实现“党建引领力、办学规划力、教学竞争力、安全守护力、队伍成长力”五力同升，确保学校管理稳中有升。

（二）具体目标

1.党的建设：以创建“五星级党支部”为目标，加强党员先锋岗覆盖，青年党员比例有所发展。实现党员在关键岗位全覆盖；“清廉校园”建设各项任务100%落实。

2.办学规划：完成教师结构调整，补齐学科短板。

3.教学质量：小学部教学质量在全县排名提升5个位次；初中部保持全县前三分之一；课堂教学改革覆盖率100%；学生体质健康达标率80%以上，优良率50%以上。

4.安全稳定：校园安全无小事，确保无重大安全责任事故、师德失范事件“零发生”；心理预警干预率100%；应急演练师生参与率100%。学校配合县局工作要求，做好师生引导，确保工作推进不受影响。

5.队伍建设：完善教师综合评价考核方案，强化班主任梯队建设，提升班级管理水平。新增县级以上骨干（含教学能手、名师）8人。

6.后勤财务：保障学校搬迁工作平稳有序；经费使用公开透明。

三、2026年工作措施

（一）党建统领，把牢办学方向

负责领导：宋翔远 支部书记、校长

1.打造“传帮带 弘沂蒙精神”2.0版，建立支部委员责任制，设立“党员示范岗”，覆盖课堂改革、家校共育、安全网格等重点领域，每季度开展1次考核评议。每月组织1次党员与青年教师结对活动，每学期开展2次红色实践教育。

2.实施“双培双带”工程，把2名学科骨干培养发展为党员，把3名青年党员培养成中层干部。

3.建设“清廉校园”，对照清单，逐条排查。每学期组织1次师德师风专题培训，完成对招生、校服、物资采购、食堂管理等关键环节的公示，让所有工作公开透明，接受家长监督。

4.严格落实“三会一课”，全年组织党课不少于4次，主题党日活动不少于6次，党员参与率不低于95%。

5.建立“党建带团建、队建”工作机制，每学期指导共青团、少先队开展2次主题教育活动，开展校园红色主题教育活动不少于2次。

（二）科学规划校园文化体系，绘就高质量发展蓝图

负责领导：宋翔远 支部书记、校长

1.编制“1+3”规划体系，1个总规划：《兰陵八小（兰陵少体）高质量发展三年规划（2026—2028）》。3个子规划：校园文化提升、智慧校园建设、教师发展梯级培养。

2.结合“三个一工程”和“书香校园”建设，争取把有限资金最大化利用，建“学生发展中心”，集阅读、科技、心理健康为一体；新建楼层“文化长廊”，与县科技局共建“科技讲解员”社团。

3.打造“体育特色”校园文化品牌。根据学校训练计划，做好体育特长生的选拔与培养。持续推进《中小学足球》《篮球》《田径》校本课程实施，以“体育文化节”为抓手，每学期开展一次学生运动会，组织校级足球、篮球联赛。

（三）聚焦生本课堂，全面提升教学质量

负责领导：蒋 利 副书记 分管教学工作

陆联合 副校长（挂职） 分管督导工作

1.推进“生本课堂教学”升级版

建立“学习任务单—小组合作—当堂达标”闭环，课堂练习完成率≥90%。引进“AI课堂”，精准帮扶薄弱教师。

2.实施“分层作业”改革

按上级作业要求，分成“基础+拓展+探究”三级作业，作业总量控制“小学一二年级不布置书面家庭作业，其他年级≤60分钟”。

3.强化质量监测与改进

按上级要求减少质量监测次数，每学期只开展“学业质量+素养抽测”1次，不开展以考分为目标的考试。

4.抓好学生体质健康监测，对体质预警学生开设“体能加油站”，每周1-2次，持续跟踪改善情况，持续推进学校体育特色发展。

（四）守牢底线，建设平安校园

负责领导：毛现飞 分管安全、政教、总务、办公室工作

1.安防升级，完成视频监控无死角、一键报警与公安联网。建立“校长—安全办—年级安全员—班级安全员”四级网格，每日巡查。

2.心理健康守护，按要求配齐专职心理教师；建成标准化心理辅导室，开通“悄悄话”信箱和校长热线。每学期开展学生心理普测1次，建立“红黄绿”三级预警台账，干预率100%。

3.应急演练常态化，每月一次主题演练（消防、地震、防暴、防溺水），师生掌握逃生技能合格率100%。

（五）队伍强校，夯实发展根基

负责领导：蒋 利 副书记、分管教学工作

陆联合 副校长（挂职） 分管督导工作

毛现飞 副校长 分管政教、总务、办公室工作

1.根据县局教师梯级发展要求，实施“青蓝·攀登”五大计划。

青苗计划：1—3年教师“亮相课”过关率100%。

骨干计划：成立4个县级名师工作室，帮带徒弟≥20人。

卓越计划：加强中层骨干教师的培训成长，每学期不少于2次外出培训。

科研计划：市级及以上课题立项≥2项，实现每个教研组有课题。

暖心计划：建设“教师䁔心驿站”，提供阅读、体育活动、亲子活动等服务。

2.优化绩效评价

开好教代会，完成修订《兰陵八小（兰陵少体）教师综合评估实施方案》，其中师德考核占20%、考勤占15%、教学常规考核占15%、教学质量占20%、工作量占30%，学期内教师所获各类荣誉奖励加分为附加分。另外，设立“特殊贡献奖”，与县管校聘、职称评聘直接挂钩。

3.强化班主任梯队建设，每月一次“班主任交流会”，每学期一次“管理技能”分享会。建立“名班主任工作坊”，培养县级优秀班主任2人。

4.开展师德师风警示教育每学期不少于2次，杜绝师德失范行为。

（六）后勤保障，优化资源配置

负责领导：毛现飞 副校长 分管政教、总务、办公室工作

1.配合县局高中扩招安排，制定详细搬迁方案，确保师生情绪稳定、教学不受影响。

2.严格执行财务公开制度，对校服、食堂、物资采购等关键环节每月公示。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”站在新的起点，我校将以更加坚定的决心、更加务实的作风，将蓝图细化为施工图、转化为实景画。以日拱一卒的坚持、以开拓创新的锐气，共同谱写学校高质量发展的新篇章，不负时代，不负使命！

兰陵县第八小学（兰陵县少年体育学校）

2026年1月