2024年，在学校党总支的坚强领导下，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主题主线，以持续开展党纪学习教育为总牵引，创新实施“党建+教育教学”工作，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局，现将一年来的工作总结如下：

一、党建领航

1.加强思想建设，提升政治素质。严格落实党组织会议的“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的“第一任务”，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，助力学校党建带群建、团建等工作。全年党总支会议不少于12次，主题党日活动不少于12次，全体党员大会不少于4次，并且根据要求不定时开展集中性学习。每月开展党员进教室讲党课，向学生讲授党的二十届三中全会精神、廉洁进校园、党史中的廉洁故事及沂蒙精神等内容；定期组织思政课教师集体学习意识及社会主义核心价值观学习，加强思政教师的思想建设。

2.加强组织建设，发挥组织优势。6月至9月份，学校严格选聘一批中层教干。开展廉政履责谈话，了解教干工作情况与思想动态，引导教干队伍树立正确的思想观念。各支部全面落实党建工作责任制，优化党员队伍教育与管理，开展换届工作，调整党支部党员划分，推动党建与教育教学业务融合发展。

3.加强作风建设，树立良好形象。组织全体党员到朱彦夫事迹展览馆和兰之净廉政教育基地接受革命历史教育和廉政教育，巩固深化党纪学习教育成果。严格落实党风廉政建设责任制，通过廉政履责谈话，持续提升党员干部的廉洁自律意识。实行“阳光透明”党务、校务公开，做到“公开、公平、民主”。

4.坚持党建引领，促进业务发展。实施“青蓝工程”和“双培养”机制，高标准打造教师队伍，进一步提高教师的师德修养、专业素养和执教能力。坚持落实“立德树人”重要使命，选拔优秀教师、优秀班主任，表彰优秀学生等，展现广大师生奋发有为的良好精神风貌，全面提升教育教学质量。

二、德育先行

1.强化理想信念教育。开展主题班会、黑板报、国旗下的演讲、沂蒙精神进校园、党员教师进班级“讲思政课”，通过开展感恩、理想、信念等教育，唤醒学生的感恩之心，滋养文明素养，点燃爱国热情。

2.守好校园安全底线。优化学校安全管理制度，编制安全预案，定期组织师生开展安全演练。常态化开展心理健康教育、法制教育、安全教育，做到安全教育常抓不懈。定期排查校园安全隐患，形成台账，及时整改到位，做到安全保障全覆盖无死角。建立校园护学岗，安排值班教干、保卫人员扎实做好护学工作。

三、教学为基

1.优化课程设置。一是根据学生的实际需求和生源变化，实施小语种教学，在开设日语的基础上，新开设了俄语和西班牙语，以助力学生冲刺高考。二是根据学生兴趣爱好和特长，开展艺体特长专业教学，以促进学生的个性发展。

2.落实教学常规管理。抓实课堂管理，定期开展名师公开课、示范课、青年教师展示课和学科组公开课，书记、校长、包班教干带头“推门听课”，督促全体教师精研业务、精准备课，不断提升课堂效果。定期开展教研活动和教学常规材料检查，发现问题及时与教师沟通，将教学工作落到实处，抓到细处。实行全员育人导师制，大力开展帮扶工作，以班级为单位确定目标生和边缘生，制定帮扶名单和措施，召开班级教导会，实施精准帮扶，并将帮扶效果纳入教师评价标准，助力学校教育质量提升。

3.加强毕业班指导。学校成立教干包靠高三毕业班工作领导小组，深入班级、课堂，帮助高三解决教学过程中的实际问题。充分发挥高三年级组和各学科备课组职能作用，及时制定、调整复习计划，解决高三复习中出现的问题，保障高三教学科学、有序、有效。

四、管理为要

1.不断加强教师队伍建设。将教师队伍建设列入学校发展的规划，作为学校深化教育改革、实施素质教育的重点进行实施推进。学校把建设一支高水平的教职工队伍视为学校生命的源泉，视为学校整体实力的核心，视为学校工作发展的第一资源。学校积极为老师外出学习、教研、参加讲课比赛等创造条件，教师的业务水平不断提升。

2.加强教职工劳动纪律和教干教师值班制度。一是严格执行县教体局《中小学教师请销假制度》，并根据学校制定的“十四个严禁”，抓好贯彻落实,严格执行教职工考勤制度。

二是强化教职工出入学校大门管理制度。为了师生人身安全和学校财产安全，严格执行学校大门出入管理制度，更换了新道闸，制定执行了机动车车辆和行人人车分流的政策，有效保障了学校安全。三是严格执行教干教师值班制度。强化教干值班纪律，严格按照值班规定的细则执行，带班领导和教干教师在值班期间全天候、全覆盖、零缝隙、走动式管理，昼夜值班，并处理好当天的突发事件及各项管理工作。

3.加强师德和作风建设，廉洁从教，依法治校。一是强化师德教育，认真学习《教师职业道德规范》，加强教师的政治思想教育，开展师德教育活动。营造重师德、讲师德、循师德的浓厚氛围，使师德建设能够深入持久地内化到每一位教师的教育行为中。二是组织全体教职工开展廉政廉洁学习，廉洁从教，不吃请、不接受学生家长的礼物，外树形象，内强素质，坚决制止有偿家教、乱推销教辅资料和各种商品等违规行为，不准从事第二职业，严格遵守县教体局的“十个严禁”。三是重视作风建设，作风建设永远在路上，只有起点，没有终点。根据学校内存在的突出问题抓好整改落实，深入反思在思想、工作、生活作风等方面存在的问题，进一步转变工作作风，提高工作效率，提高教育教学质量，推动、促进学校各项工作的开展。四是为了保障师生有一个和谐安定的工作学习环境，学校成立了依法治校领导小组并制定了实施方案。让广大师生学法知法，保障学校教育教学工作的正常开展。

四、服务争优

1.完善规章制度。根据上级相关文件精神，结合学校发展现状，对学校教师绩效考评、考勤量化、职称评审、职称竞聘、申请调动等7项制度进行了修订，制定了级部管理条例。召开教代会审议通过了上述制度条例，以制度规范促进学校的管理。

2.创新管理模式。下半年，组织实行级部管理模式，将管理重心下移，权力责任下放，实施扁平化管理。级部在学校党总支和校长室领导下独立开展各项工作，级部的创造性得到凸显，更能接近一线教师的需求和学校发展的需要。

3.提升后勤保障。为2022年调入学校的新教师配备办公电脑、打印机；对学校办公楼、教学楼楼顶和操场塑胶跑道进行了修缮；建立膳食委员会加强对餐厅膳食经费的管理和对餐厅饭菜质量进行监督管理，不断提升服务质量，为全校师生营造良好的学习和生活环境。

回顾2024，学校在党建引领、学校管理、德育推进、教育教学、安全保障、后勤服务等关键领域成绩斐然。这些成绩的取得与全体老师们的辛苦付出和努力工作是分不开的；这些成绩的取得无不包含着着全体老师们的辛勤汗水，无不凝聚着全体老师们的智慧和才华，同时也验证了学校领导班子的管理思路和办学方向的正确性。展望未来，我们全体四中人将在党总支和学校领导班子的带领下矢志不渝，砥砺奋进，创新工作思路，提升工作质效，为学校高质量发展与学生全面成长谱写新的美丽篇章！