一、2025年工作成绩

（一）深化医药体制改革。创新打造“全要素整合型（138+N）医共体模式”，建成管理中心14个，资源共享中心6个，临床服务中心4个，累计完成检查检验结果互认9663人次，为群众节省费用161.83万元。“心电一张网”实现一体化管理村卫生室全覆盖，累计提供心电诊断服务10103例，成功救治52例。开展医共体“三个一”（业务院长、帮扶团队、名医工作站）下沉及基层医务人员“上挂研修”活动，县级医疗机构共下派123名业务骨干到基层分院进行帮扶指导，基层分院组织12名医务人员到县人民医院研修，通过上下互通，打破人员流动壁垒。积极推进医保基金打包付费，组建医保基金管理中心，开设医保基金专用账户，2025年10月，我县医保基金打包付费工作已正式实施。

（二）提高医疗服务水平。县人民医院获评省级重点专科1个，市级重点专科5个。县中医医院新院区、芦柞镇卫生院新病房楼投入使用。卞庄卫生院（儿科）、大仲村镇中心卫生院（康复科）、兰陵镇中心卫生院（疼痛科）三家特色专科卫生院完成县级初评。改造提升村卫生室353处，其中新建26处。开展“百名医护进乡村”城乡医院对口帮扶活动，成立帮扶团队21个，建立名医工作站21个、名医工作室35个，累计服务群众5000余人次。组织开展医疗机构依法执业监督检查、“三规范”专项检查、医保基金管理突出问题专项整治等活动，累计立案21件。

（三）推进惠民政策落实。更新居民健康档案86.82万份。完成“两癌”筛查30000人，孕前优生健康检查4000人，新生儿疾病筛查5183人，免费婚前医学检查9282人。全县可提供托育的机构（含幼儿园托班）113家，提供托位4990个，每千人口3岁以下婴幼儿托位4.7个。举办托育服务职业技能竞赛，评选保育师、婴幼儿发展引导员52名。累计为28674人发放育儿补贴9157万元。深化新型婚育文化建设，被省卫健委、省计生协确定为2025年新型婚育文化建设项目点。

（四）加强疾病预防控制。排查处置公共卫生安全专线较大风险3条、一般风险36条。全县重大疾病规范控制率控制在98.7%。县人民医院等8家医疗机构完成“国家传染病智能监测预警前置软件”部署应用。所有预防接种门诊全部实行知情同意告知电子签核，数字化接种门诊覆盖率100%。全县1—7岁全部儿童全程接种率为93.51%，免疫规划疫苗累计接种154913剂次、非免疫规划疫苗累计接种132469剂次，乙肝疫苗首针及时接种率97.11%。

（五）提升中医药服务质效。县中医医院入选省级特色疗法县级推广中心，治未病服务获评全市分级管理3A级，康复科、针灸科被确定为临沂市中医优势专科，并承办山东省“国医堂基层中医药传统人才培养新模式”试点项目启动仪式。兰陵镇中心卫生院入选省级中医药特色疗法基层推广站。开展县级中医药适宜技术培训18期，累计培训医师1400余人次。推进全县儿童青少年脊柱侧弯筛查，累计完成筛查12.23万人次。举办“中医药文化夜市”等活动70余场，累计服务群众1.5万余人次。

二、2026年工作计划

（一）锚定党建核心，引领事业发展。常态化开展学习教育活动，组织举办“强党性 提能力 凝聚发展合力”党员干部培训班，全面强化党性意识。实施党务工作者“赋能计划”，全面提升卫健工委党务工作实效。严格落实党委领导下的院长负责制，充分发挥医院党委领导作用。深化清廉医院建设，新增3—4家清廉医院建设示范单位，定期开展廉政主题教育与案例通报。依托卫健工委监察室与医疗机构纪检人员，常态化用好“第一种形态”，及时提醒党员干部自律自省自警。持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、医德医风突出问题集中整治等工作，组织开展“五心赋能 服务升级”深化年活动，提升群众对医疗服务的认可度。

（二）深化医药改革，提高诊疗质量。优化提升医共体信息化平台建设，推进基层分院与县级医院病历、检查报告等数据实时对接，拓展远程会诊服务范围。健全医共体医保基金结余留用、超支分担各项制度，实现医保基金的精细化管理。推进分级诊疗制度落实，加快形成“小病在基层、大病到医院、康复回社区”的就医格局，县域内就诊率稳定在90%以上。加快审方中心建设，完成处方审核全覆盖。推动医疗设备、药品耗材、信息系统等资源统筹共享，确保高标准建成紧密型县域医共体样板县。

（三）加强能力建设，提升服务水平。实施新一轮基层医疗卫生服务能力提质提效三年行动，积极推进县人民医院创建市级区域医疗次中心，建成省级临床重点专科1个、市级临床重点专科4个，1家乡镇卫生院达到“优质服务基层行”推荐标准，2家乡镇卫生院完成县域医疗服务次中心建设。开展村卫生室改造提升“回头看”活动，全面巩固改造提升成果。开展“基层医务人员能力提升计划”，全面提升基层诊疗服务能力。

（四）坚持传承创新，深化中医事业。深入推进基层中医药传统人才培养新模式试点，持续完善“三级平台+三类班+义诊带教”的中医药人才培养模式，组织集中培训20场，培养“六经学术体系”推广员100名。健全县级中医药人才信息库，依托名老中医工作室、特色疗法专家诊疗室、中医类别全科医生转岗培训等途径，持续强化县域中医药人才储备。结合“四送四进四提升”健康促进行动，持续开展“中医夜市”“中医生活化社区行”等义诊活动，积极举办中医药适宜技术技能竞赛、县级名老中医评选活动，全面营造中医药事业发展的社会氛围。

（五）聚焦群众需求，筑牢健康防线。深入开展家庭医生签约服务，重点人群签约服务率保持在95%以上。依托医共体基本公共卫生管理中心和慢病管理中心，定期开展联合下乡服务，打通“医疗诊断—健康干预—随访管理”链条。严格做好公共卫生安全专线风险隐患排查，提高突发公共卫生事件的应对能力。全覆盖开展职业健康培训，确保企业负责人、管理人员及接害劳动者培训率和职业病申报率达到100%。继续加强预防接种单位管理，全年1—7岁儿童全程接种率保持在93%以上，含麻疹成分疫苗首针及时接种率达到90%以上，百白破疫苗第五针及时接种率达93%以上，持续提升免费二价HPV疫苗接种覆盖范围。全面落实妊娠风险筛查与评估，持续开展适龄妇女“两癌”免费检查，切实保障适龄妇女健康权益。