2025年度兰陵县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，勇于担当、扎实工作、踔厉奋发、砥砺前行，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。

一、2025年度工作总结

（一）依法治县蹄疾步稳。

实现各级党组理论学习中心组专题学习全覆盖，县委理论学习中心组、政府党组理论学习中心组学习习近平法治思想各1次，县委理论学习中心组、政府常务会议举办法治专题讲座各1次。县委常委会、县政府常务会议专题研究法治建设工作12次，党政主要负责人对法治建设工作批示13余次。召开县委依法治县委员会会议、办公室及协调小组会议4次。完成市对县、全县2025年法治督察工作，建立法律监督与法治督察、行政执法监督衔接配合机制。召开党政主要负责人述法会议和述法报告评议会议，总结特色亮点303条，存在问题306条，工作建议322条。

（二）依法行政稳步推进

依托“鲁执法”平台构建涉企行政检查闭环管理模式，报备检查计划5611次，入企检查4785次，联合检查3312次，联合检查率达69.22%。完成551个“四上企业”分级分类工作，其中“A级”占35.8%、“B级”占50.5%、“C级”占11.3%、“D级”占2.4%。兰陵某置业开发有限公司行政执法监督案，入选司法部规范涉企行政执法专项行动第二批典型案例。将3件重大行政决策事项列入兰陵县人民政府重大行政决策事项目录，开展定期清理、专项清理3次，共开展各类合法性审查699件，提出合法性审查意见建议261条。共受理行政复议案件364件，法定期限结案率、网上办案率、出庭应诉率均达到100%，健全行政复议案件审理、监督机制，入选全省行政复议改革创新项目。

（三）普法宣传遍地生花

严格落实普法责任，督促各部门将普法融入执法、管理、服务全过程，形成普法合力。聚焦中心工作，围绕重点对象、重点领域、重要节点线上、线下相结合开展精准普法。2025年以来共开展普法活动1500余次，发放材料20万余份。深化依法治理，推进民主法治示范创建和“法治带头人”“法律明白人”培育工作。

（四）创安创稳成效显著

2025年以来，接收社区矫正对象488人，比2024年同期减少20.9%；解除社区矫正对象545人，比2024年同期减少6.8%。目前在矫社区矫正对象687人，比2024年同期减少10.3%。目前在册安置帮教对象2551人，比2024年同期减少39.8%。构建“县-乡镇-网格-企业”四级调解网络，设立县级“隆礼重法”调解中心1个、镇街调解室17个、村居调解室500余个，配备调解员2273名。全年调解纠纷6035起，成功率达95.1%。

（五）法律服务持续优化

村居法律顾问实现609个村（社区）全覆盖，提供法律意见300余条、审查合同500余份。积极推动各单位严格落实公职律师制度，并将工作情况纳入考核，2025年全县配备公职律师56名。县法律援助中心接待群众来访2208人次，受理案件2026件，提供上门服务31人次，为受援人挽回或获得经济利益900万余元，免除费用405万余元，“仓促和解留隐患 法援助五保老人破七年困局”入选全省法律援助典型案例。“营商环境法律服务团”走访企业90家，提出法律建议80余条，举办专题讲座6场，园区公共法律服务站高效运转。

二、存在问题

（一）普法宣传实效性不足。普法宣传材料形式单一，对群众吸引力不够，导致普法效果与预期存在一定差距。县法治文化广场部分宣传栏普法宣传内容被其他内容覆盖，亟待提档升级。

（二）行政执法水平还有待加强。行政执法力量、水平参差不齐，有的执法单位行政执法过程不规范、处罚结果不公开的现象依然存在，行政执法处罚公信力有待提升。执法人员数量与监管任务量不匹配，执法监督滞后。

（三）专职人民调解员力量不足。我县兼职人民调解员1566名，占整体调解员的64.55%。调解员队伍存在整体年龄偏大、文化业务水平偏低，懂法律、懂政策的较高素质专业人员欠缺等问题。

（四）服务中心大局不够有力。服务保障经济社会高质量发展的结合点、切入点找得不够精准，优化营商环境举措的针对性、实效性还需提升。

三、2026年度工作计划

（一）深化全面依法治县工作

严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，深入学习贯彻习近平法治思想，持续推动习近平法治思想学习宣传走深走实，认真落实党政主要负责人年终述法制度。围绕市对县法治建设考核工作提前部署、重点谋划，打造法治兰陵建设特色成果，争取优异考核成绩。组织开展全县年度综合性法治督察，推进法治督察规范化建设，深入推进法治督察与其他监督协作配合机制落实。

（二）做实法治政府建设工作

全面推广使用“鲁执法”平台，持续提升联合检查率。严格按照《临沂市企业分级分类监管办法（试行）》规定，对企业实施差异化监管。推行“案件质量终身负责”，进一步优化复议流程。对行政执法人员进行有针对性的培训，全面提高行政执法水平。完成2026年重大行政决策目录公布工作，并做好重大行政决策事项的合法性审查工作。指导乡镇（街道）做好重大行政决策事项目录公开及合法性审查工作。严把规范性文件合法性审查关，做好规范性文件“三统一”工作。

（三）创新普法宣传教育工作

切实增强领导干部、国家工作人员、青少年等重点人群的法治教育的针对性和实效性；创新普法宣传形式，积极探索运用新媒体，强化新媒体普法意识，推动微信、抖音等主流媒体平台，实现图文、音视频、问答等各类法治宣传要素在网络新媒体发挥作用；完善“谁执法谁普法”普法责任制履职评议制度，落实国家机关普法责任清单，落实好以案释法制度，强化媒体公益普法责任。

（四）紧扣安全稳定底线工作

推动17个镇街各配备2名以上专职调解员，全年新增专职调解员34名，确保一般纠纷化解率达85%以上；细化纠纷分级标准，完善“一案一评”机制，力争调解补贴发放额增长15%；深化“隆礼重法”调解模式，开展调解员技能大赛2期，培育省级金牌调解室1个；6月底前组建县人民调解员协会，制定行业自律公约。依托智慧矫正平台，紧抓社区矫正对象管理红线不放松；坚持“监管教育并重”理念，深入推进社区矫正对象教育矫正；定期排查夯实安全稳定基层基础，切实做到底数清、情况明，防止出现脱管、漏管。

（五）提升公共法律服务质效

优化村居法律顾问管理，完善考核评价机制，将服务成效与补贴、评优全面挂钩，推动法律顾问服务均衡化拓展营商环境法律服务，将服务团规模扩大至50人以上，开展“法治体检”覆盖企业120家。搭建法律援助案件质量评估平台，实现年度案件评查覆盖率100%，法律援助案件质量合格率保持95%以上，群众满意度达92%以上；推行“诚信承诺制”，优化“一站式”服务窗口功能，开展法律援助政策专项宣传不少于2次。