王晓远委员：

您提出的关于《加强灵活就业人员职业培训》的提案收悉，现答复如下：

一、在创新培训模式方面

一是聚焦“技能富民、服务便民”目标，依托社区党群服务中心、居民活动中心等基层阵地，以强化社区微技能培训为抓手，创新打造“兰陵夜校・技能惠民”特色培训品牌。针对城镇居民就业创业需求，精准开设面点烘焙、家政服务、电商直播等9大类“短平快”实用课程，将培训教室搬进社区党群中心、居民活动中心等活动场所，帮助失业人员掌握一技之长、助力宝妈群体灵活就业、赋能老年居民提升生活技能，真正把技能培训送到百姓“家门口”。

二是全面推进市局“职业技能培训地图”创新试点工作，我县整合了2家优质培训机构、10个热门工种，培训地图上线后，劳动者可通过服务平台实时查询培训机构地址、课程内容、师资力量等信息，并通过导航功能直达培训现场，解决了传统培训信息分散、获取不便的痛点。

二、在优化培训服务方面

一是在县人社局公众号、兰陵首发和山东公共招聘网上，定期发布就业政策、培训课程和岗位信息等，实时更新课程动态、报名入口和补贴标准，破解“政策不知”的难题。

二是持续开展企业培训需求调研，结合产业发展导向、就业市场供需变化等因素，全面梳理县人社局备案的职业培训机构、行业认定的培训机构及企业职工培训中心，积极引导职业院校和技工院校拓展社会化培训业务，鼓励民办培训机构提升自主发展能力，主动调整工作思路以适应培训新需求。

三、在加强培训监管方面

一是推行信息化监管，依托临沂市职业培训网络平台，建立培训实时监控系统，我们在培训机构的教室、实训场地等关键区域，安放高清远程视频监控设备，可捕捉教学画面，培训过程中的教师授课状态、学员实操情况等均能实时传输至监管后台。同时，使用人脸打卡考勤，学员在培训开始与结束时需进行指纹打卡，系统自动记录考勤信息，精准统计学员参训时长，有效杜绝代训、冒名顶替等违规现象。

二是开展常态化检查，采取随机抽查方式，不定期对培训机构开展实地检查，重点检查教学质量、安全管理、台账记录等情况。检查教学质量，深入课堂随机抽取学员进行现场知识问答，评估培训内容的掌握程度，查看教师是否按照既定教学大纲授课，教学方法是否科学有效；针对安全管理，重点排查培训机构消防设施是否完备且能正常使用、电气线路是否存在老化破损、实训设备是否具备安全防护装置等安全隐患；对于台账记录，仔细核查学员信息的真实性、培训课程安排与实际执行的一致性、考勤记录的完整性等。

四、下步努力方向

一是围绕创新培训模式，整合职业技能培训资源，深化培训地图应用与社区夜校建设；二是加大培训宣传力度，提高培训的知晓度和影响力，吸引更多的人员参与培训；三是加强培训机构日常监督管理，规范办学行为，进一步提升培训机构就业培训服务规范化、标准化水平。

非常感谢您提出的建议，最后，感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议！