冯琪委员：

您提出的《加强技能培训提升就业人群素质》的提案收悉，现答复如下：

一、在加大舆论宣传，努力营造健康的技能人才成长环境方面

线上依托兰陵首发、县电视台等平台，定期推送职业技能培训政策解读、技能人才典型事迹及岗位需求信息，线下开展“技能培训进社区”等活动，联合国铭铸管、荣庆物流等企业举办“师徒结对”“技能比武”等实践活动，通过“劳动之星”职业技能竞赛选拔出25名“兰陵县技术能手”，并通过事迹报道和表彰仪式强化示范引领，增强了技术工人的职业荣誉感和自豪感，营造出“学技能、强素质、促就业”的浓厚氛围，不断提高技能人才的社会地位。

二、在不断加大技能培训工作力度方面

实施青年人才集聚工程，引进博士生11名、海外留学人员19名、大学生3750名，审核发放青年人才津贴161人、182.4万元，青年人才购房补贴1人、5万元，为高技能人才的引进提供了政策支持和保障。举办第二届全国乡村振兴职业技能大赛临沂市选拔赛（兰陵县赛），发动兰陵美酒股份有限公司承办临沂市第十七届“劳动之星”职业技能竞赛酿酒师工种竞赛，31名选手获优胜奖以上荣誉，25名选手晋升为高级工以上技能人才。依托我县金蓝领培训基地组织一期“电工、钳工”技师等级培训班，26名学员顺利结业获取技师职业技能等级证书。组织兰陵县第五届“劳动之星”职业技能竞赛，共设置23个赛项，组织900余人参赛，519名选手获优胜奖以上荣誉，拟晋升高级工以上技能人才291人，逐步完善了技术人员表彰体系，营造出“尊重知识、尊重人才、崇尚技术”的浓厚氛围，增强了技术工人的职业荣誉感和自豪感。

三、在加强培训机构建设方面

持续开展产业调研，动态公布急需紧缺工种目录，为劳动者提供清晰明确的培训资源指引，指导并协助培训机构不断拓展培训领域和项目，确保培训机构推出的培训内容与市场需求紧密结合，推出更多符合市场需求的高质量培训课程。同时，持续加强培训质量管理，指导培训机构完善规章制度，确保培训效果和质量，推动培训与就业紧密结合。加强民办培训机构日常监督管理，不定期对培训机构开展实地检查，重点检查教学质量、安全管理等情况，进一步提升民办培训机构就业培训服务规范化、标准化水平。

四、下步打算

一是加大人社政策宣传力度，充分利用政府网站、兰陵首发、电视、广播等媒体平台传播速度快、覆盖面广优势，定期发布政策信息，让群众不出家门、动动手指就能快速浏览相关信息，提高政策知晓率；二是深入贯彻市局关于开展“职业技能培训地图”和“社区夜校”的创新试点工作，充分挖掘、开发本县职业技能培训资源，为有就业创业需求的劳动者提供内容更多元、形式更丰富的职业培训服务；三是强化技能人才培训的师资队伍建设，组织培训机构教师定期到企业挂职锻炼，参与企业生产经营管理、技术研发与项目实施等，提升实践教学能力，不断提高教学质量。

最后，感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议！