赵成娟等18名代表：

您提出的《关于推动社区家政服务高质量发展》的建议已收悉，现答复如下：

一、基本情况

近年来，我县高度重视推动社区家政服务高质量发展工作，为进一步贯彻落实《山东省“社区微业”三年行动计划（2023年—2025年）》和《临沂市人力资源和社会保障局临沂市财政局关于深化“社区微业”三年行动推动公共就业服务下沉基层的通知》部署要求，县人社局以社区为依托，以强化社区微技能培训为抓手，进一步健全社区促就业体系，打造具有临沂特色的“社区夜校”培训品牌，促进高质量充分就业社区建设。同时，围绕“30分钟培育圈”建设，整合职业培训资源，依托社区党群中心等基层阵地，以强化社区微技能培训为抓手，打造具有兰陵特色的“社区夜校”培训品牌，围绕家政服务等民生刚需开设9类“接地气”培训项目，采用弹性学制与流动课堂结合模式，实现“按需开课、就近入学”，打造“家门口”的技能加油站。

2024年，县人社局开展兰陵县第五届“劳动之星”职业技能竞赛，设置保育师、婴幼儿发展引导员、养老护理员三个与家政服务相关工种竞赛，组织256人报名参赛，共为79名获奖选手颁发高级工及以上职业技能等级证书，助力家政服务从业人员持证上岗，壮大我县家政服务高技能人才队伍。

二、下步工作打算

下一步，我们将根据您提出的建议，加大工作力度，进一步推动社区家政服务高质量发展。一是强化政策落实。对社区家政服务标准化工作做出系统部署，同时，持续优化就业促进政策制度体系，落实就业优先政策，推动社区家政行业实现就业高质量发展。二是强化多渠道宣传。充分利用各级各类妇联工作阵地，深入基层村、社区开展家政知识宣传和讲座，不断扩大家政服务工作宣传渠道，提高居民对家政工作的了解和认可度，扩大家政服务市场，营造家政市场发展的良好氛围。三是强化企业帮扶。通过“常态培养+高校培育+企业培训”三位一体模式，提升家政从业人员专业技能水平和综合服务素质，培养一批专业化的家政服务人才。提升家政服务人员技能水平，组织举办家政服务相关工种的职业技能竞赛，积极培育家政服务业技能人才评价机构，推进家政服务人员技能等级认定，助力家政服务工作人员持证上岗。

最后，感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议！