2025年，兰陵农高区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持党对法治政府建设的全面领导，将法治建设纳入年度重点工作规划，与业务工作同部署、同推进，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各工作专线协同落实”的工作格局，现将2025年度法治政府建设情况报告如下。

一、2025年度推进法治政府建设基本情况

（一）主要举措和成效

一是深入学习贯彻习近平法治思想。严格执行“第一议题”制度，深入学习习近平法治思想，依托党工委理论学习中心组、“主题党日+”、灯塔党建在线等载体，实现集体学与个人学相结合、线下学与线上学相结合，扎实推进学法活动开展。今年来，党工委紧抓“关键少数”，开展理论学习中心组专题学习习近平法治思想1次，组织全体党员干部学习10余次。

二是提升领导干部法治能力。按要求开展2024年度领导干部专题述法，组织领导班子成员依次述法，并邀请政协委员、群众代表现场质询，通过专题述法，收集意见建议4条，查摆存在问题5条并已全部整改完成。全面总结农高区法治工作开展情况，形成5个亮点经验，为下步工作开展提供借鉴，进一步提升领导干部自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

三是深入开展法治宣传教育。聚焦“4·15”全民国家安全教育日、5月《民法典》宣传月、“12·4”国家宪法日等法治教育重要节点，组织全体党员干部学习宪法、民法等法律法规，加大教育普法、宣传普法工作力度，积极营造学法用法宣传法的良好氛围。强化学习教育“后头看”，及时组织开展法治知识小测试，不断提升法治工作成效。加大企业普法力度，一方面坚持“送法入企”，围绕劳资纠纷、权益保障等矛盾易发领域定制化、精准化开展普法宣传，真正将企业需要的法律知识“送上门”；另一方面坚持“以案说法”，邀请县消防大队、县应急局等职能部门到园区开展培训、演练，普及安全生产相关法律法规，剖析典型案例，切实增强企业安全生产主体责任意识。

（二）存在的不足和原因

一是法治理论学习深度不足。习近平法治思想学习存在“浅尝辄止”现象，全年党工委理论学习中心组专题学习仅1次，远不能满足常态化学习需求。学习形式以“读文件、听报告”为主，缺乏结合工作实际的案例研讨与实践解读，导致部分干部对习近平法治思想的理解停留在理论层面，转化为解决实际问题的能力不足。

二是建设法治化营商环境存在薄弱环节。优化法治化营商环境举措不够精准，开展“送法入企”活动过程中，针对新质生产力、数字经济等新兴领域的服务供给与普法宣传结合不足，对企业反映的审批流程、产权保护等问题回应不够专业。

三是法治宣传教育实效性有待增强。开展普法宣传多依赖于“4.15”“12.4”等重要节点，常态化普法机制尚未建立，宣传形式较为传统，依赖宣传单页、讲座等常规方式，吸引力不足。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况。

（一）带头深入学习贯彻习近平法治思想情况。借助“第一议题”、理论学习中心组集体学习等，带头领学习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神、《习近平法治思想学习纲要》等内容，深入学习领会习近平法治思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，不断增强法治政府建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署和有关党内法规情况。严格履行重大行政决策法定程序，完善党工委会议事规则，强化落实民主集中制，做到“三重一大”事项集体研究、民主决策。坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，督促领导班子成员和科级干部落实“一岗双责”，严格依法办事，及时向县委请示报告重大事项，切实提升法治素养，增强履职能力。

（三）对法治建设重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办情况。年初主持制定了《兰陵农高区2025年普法工作计划和普法责任清单》，将重点任务逐一分解到分管领导和责任专线，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、相关工作专线协同推进的工作格局。坚持将法治建设工作纳入党工委重要议事日程，定期听取重点节点工作汇报，确保各项决策部署都在法治轨道上运行。

（四）执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关制度情况。带头严格落实领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理等制度要求，督促自身和领导班子成员增强自警意识，自觉接受各界监督。年内未出现干预司法活动、插手具体案件处理的情况。

三、2025年推进法治政府建设的主要安排

2026年是“十五五”规划实施的开局之年，也是深入贯彻党的二十届四中全会精神、在新的历史起点上推动全面依法治县向纵深发展的关键之年。站在新的征程，兰陵农高区将坚持以习近平法治思想为根本遵循，贯彻落实中央、省市县工作部署，抓好各项工作落实。

（一）深化理论学习体系建设。充分发挥党工委在推进法治建设中的领导核心作用，把习近平法治思想作为理论学习中心组学习重点内容，深入学习宣传其重大意义、精神实质、丰富内涵和核心要义，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。构建常态化学习机制，结合农高区招商引资、项目建设、安全生产等重点工作，制定“领导干部学法用法清单”，结合“第一议题”“三会一课”“固定学习日”同步推进。

（二）精准开展送法入企服务。变“通用式普法”为“定制化服务”。充分发挥职能作用，搭建惠企政策宣传的平台，组织帮扶小组定期开展企业需求调研，聚焦企业需求，形成“一企一策”普法清单，定期开展上门普法服务，适时邀请相关专业部门进行普法宣讲，对企业提出的审批流程、产权保护等问题提供“法律+政策”专业双重解答，积极回应企业诉求。

（三）营造法治宣传浓厚氛围。坚持线上、线下双重普法，全方位、多角度宣传法律知识，营造浓厚普法氛围。一方面，自觉加强线上普法，积极通过微信群转发普法视频和有关工作要求，提高全体干部职工法治工作意识；另一方面，积极开展线下法治宣传，结合社区“双报到”等志愿服务活动，邀请专业法律人士，围绕群众所需所盼、所急所求，以订单化、情景化、口语化的方式普及法律知识和法律常识，让法律条文更加深入地“飞入寻常百姓家”。