2025年，在县委、县政府坚强领导下，南桥镇深入贯彻落实习近平法治思想，紧扣法治政府建设目标任务，以提升依法行政能力、保障群众合法权益为核心，扎实推进各项工作落地见效。现将2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年推进法治政府建设方面的主要举措和成效

（一）依法全面履行政府职能，完善权责清单。对照县级权责清单指导目录，结合乡镇实际梳理编制权责事项清单、公共服务事项清单、属地监管事项清单，做到“清单之外无权力”。动态调整权责清单，及时更新清单内容并向社会公开，接受群众监督。

（二）持续提升政务服务水平，优化法治化营商环境。整合乡镇政务服务大厅资源，在后疃村建立南桥镇便民服务和综治中心，推行“一窗受理、集成服务”模式，为群众和企业提供一站式、全流程办事服务。优化法治化营商环境，建立健全涉企服务机制，畅通企业诉求反映渠道，及时化解涉企矛盾纠纷。

（三）坚持严格规范公正执法，强化对行政权力的制约和监督。加强执法队伍建设，明确乡镇执法权限和范围，配齐配强执法人员，定期开展执法业务培训，提升执法人员依法执法能力。强化行政权力制约监督，完善内部监督机制，定期开展行政执法案卷评查，对发现的问题及时整改。

（四）全面提高工作人员法治思维和依法行政能力。推行领导干部带头学法用法，落实领导干部任前法律知识考试、班子成员述法等制度，引导领导干部养成依法决策、依法办事的习惯。开展习近平法治思想集体学习2次；组织学法专题讲座2次，其中包括学习习近平法治思想专题讲座；在镇村干部集体学习习近平法治思想活动2次。

（五）深化法治宣传，提升全民法治素养。我镇通过多种途径，共组织了30次法律进企业、进农村、进学校、进机关等宣传活动。此外，累计为群众提供了500余次的法律咨询服务，给出了100余条专业的法律意见，并发放了10000余份宣传资料。

二、2025年推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）行政执法规范化水平需持续提升。在一些行政执法过程中，还存在程序不规范、执法不严格等问题，需要进一步加强执法监督，规范执法行为。

（二）干部法治思维运用不够熟练。针对镇村部分领导干部和工作人员在矛盾纠纷排查化解过程中存在法治意识不强，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的观念还没有完全树牢的问题。

（三）普法宣传、基层法治队伍仍需加强。一是法治宣传教育的精准性和实效性有待提升，针对不同群体的个性化普法供给不足，部分群众法治意识仍需增强；二是基层法治队伍建设存在薄弱环节，村“法律明白人”专业能力参差不齐，部分调解员化解复杂矛盾的能力有待提高。

三、2025年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）深入学习贯彻习近平法治思想，推动本地区本部门重点工作法治化情况。

一是学习宣传贯彻习近平法治思想，推动班子成员带头学深悟透核心要义。将法治教育纳入干部教育培训体系，邀请法律顾问开展习近平法治思想专题培训，覆盖镇村干部、网格员500余人次，着力提升"关键少数"运用法治方式深化改革、推动发展的能力。二是将习近平法治思想纳入镇党委理论学习中心组核心学习内容，开展专题学习，班子成员带头撰写心得体会，发挥“关键少数”领学作用。通过全镇党员干部大会集体学习，组织镇村干部观摩规范执法全过程、旁听典型案件庭审，体悟强化法治敬畏之心。开展宣讲活动50余场，发放宣传资料1万余份，让习近平法治思想走进田间地头、融入日常生活。

（二）贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署和有关党内法规情况。

坚决贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，以及省委、市委和县委关于法治建设的部署要求。制定了本镇法治建设工作计划，明确目标任务和责任分工，确保各项任务落到实处。严格落实党政主要负责人年终述法制度，推动镇班子成员述法工作，形成"一级抓一级、层层抓落实"的法治建设责任链条，确保党中央决策部署在基层落地生根。

（三）对法治建设重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办情况。

召开全镇法治建设工作推进会、专题部署会4次，将法治建设纳入镇党委年度重点工作清单和村、镇直部门年度绩效考核体系，聚焦法治建设中的堵点难点问题，坚持问题导向，主动靠前过问。针对土地流转、农民工讨薪等易引发矛盾的领域，亲自牵头开展专题调研，深入村居、企业走访群众和经营主体，梳理汇总法律政策落实不到位、群众法治意识薄弱等问题20项。对辖区内发生的复杂矛盾纠纷和涉法涉诉信访案件，亲自阅批信访材料、接待来访群众，牵头协调相关部门研究解决方案，确保问题在法治轨道上得到妥善处置。

（四）履行《职责规定》明确党委、政府主要负责人职责情况及推动解决法治领域“急难愁盼”问题情况。

认真履行党政主要负责人职责，推动本地区法治建设。针对法治领域群众反映强烈的“急难愁盼”问题，组织开展了专项整治行动。例如，围绕群众关心的婚姻家庭、房产继承、农民工欠薪等热点难点问题，以法律咨询、法律援助、以案释法等方式，及时向群众提供专业服务，真正打通基层法律服务“最后一公里”。

（五）执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关制度情况。

督促领导班子其他成员依法行政，不干预司法活动，不插手具体案件，及时纠正行政不作为、乱作为。年内未出现任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、插手具体案件处理等违纪违法情况。同时，大力支持镇人大、纪委依法依章程履行职能、开展工作，自觉接受人大监督、民主监督。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）强化队伍建设，提升依法行政能力。加大执法人员和法律服务人员培训力度，全年计划组织执法人员参加县级以上培训4次，开展乡镇内部法治业务培训10次，实现执法人员培训全覆盖。完善法律顾问制度，聘请专业律师担任乡镇法律顾问，为重大决策、行政执法提供精准法律支持。

（二）创新法治宣传，增强群众法治意识。结合乡村振兴、基层治理等中心工作，开展针对性法治宣传活动。针对老年人防范电信诈骗、青少年权益保护、农民工劳动维权等重点内容，制定差异化宣传方案，全年计划开展“定制化”法治宣传活动30场。创新宣传形式，利用短视频、微信公众号等新媒体平台，制作通俗易懂的法治宣传作品，扩大法治宣传覆盖面和影响力。

（三）完善矛盾纠纷化解机制，筑牢基层稳定防线。加强村级调解组织建设，选拔一批年轻、有文化、懂法律的村干部和群众担任调解员，开展调解业务培训4次，提升调解员化解复杂矛盾纠纷的能力。健全“两所一庭”联动机制，与县法院、县司法局建立联动协作制度，全年计划调处矛盾纠纷200起以上，确保矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。