2025年，庄坞镇人民政府在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实县委关于法治政府建设的各项决策部署，紧紧围绕全镇中心工作，持续推进依法行政，不断提升治理体系和治理能力现代化水平，法治政府建设取得显著成效。现将工作情况报告如下：

一、2025年度法治政府建设主要举措和成效

（一）扎实推进依法行政，提升法治政府建设水平。落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，切实推进依法行政各项工作。持续优化“放管服”改革，主动对接上级赋权事项，厘清权责边界，简化办事流程，压缩审批时限，推动更多服务事项“一窗受理、一网通办、一次办结”。严格执行重大行政决策法定程序。落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序要求，确保决策内容符合法律规定和客观实际，降低决策风险。认真落实政府法律顾问制度，充分发挥专业法律人才在重大决策、合同审查、纠纷化解等方面的智库作用，为政府依法行政提供有力支撑。在全镇深入开展民法典、宪法等法律知识的宣传学习。不断提升全镇干部职工尊法学法守法用法意识，全面提高领导干部的法治思维和法治素养。

（二）严格规范公正文明执法，提升执法公信力。积极开展涉企行政执法领域突出问题专项整治活动。全面排查2025年以来的涉企行政执法信访、投诉、举报、12345热线转办案件等深挖细查问题线索，组织行政执法人员全面梳理涉企行政执法工作中存在的问题，形成主要问题清单，建立整改台账，制定有针对性的整改措施，分类抓好整改。规范“鲁执法”平台应用，严格落实“综合查一次”。2025年共应用“鲁执法”涉企检查11起，其中联合检查9起，联合检查率为81%，较去年同比提高27%，有效减少重复入企、多次入企率。持续夯实法治乡村建设根基。全镇42个行政村每村配备1名“法治带头人”和3名“法律明白人”，充分发挥“法治带头人”和“法律明白人”在基层民主法治建设中的积极作用。

（三）依法化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全镇村两级矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。深化综治中心规范化建设，整合人民调解、行政调解、司法调解等资源，全年各级调解组织共成功调解各类矛盾纠纷549起，调解成功率达99%。严格落实《信访工作条例》，依法规范信访秩序，畅通和拓宽群众诉求表达渠道，引导群众依法逐级走访。镇领导班子成员牵头化解信访积案，按期办结各类信访事项。扎实推进公共法律服务体系建设，镇公共法律服务工作站和各村（社区）服务点常态化运行，群众法治获得感不断增强。

（四）强化权力运行监督制约，促进政府廉洁高效。 自觉接受镇人大依法监督，认真办理人大代表议案。主动接受民主监督、司法监督和社会监督、舆论监督。推进“清廉村居”建设。通过联合督查、交叉检查等方式，实现对全镇53个村监督全覆盖，今年以来累计开展联合监督检查11次，发现并整改问题30条。组织53个村主要负责人观看“小戏小剧”，营造风清气正的基层政治生态。结合党风廉政建设工作，加强对重点领域、关键岗位的廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。

二、存在的不足和原因

（一）法治思维和依法履职能力有待加强。个别干部运用法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定的意识和能力还不够强，存在“重政策、轻法律”或凭经验办事的现象。原因在于系统性、针对性、实效性的法治培训仍需加强，学用结合的机制有待完善。

（二）执法规范化水平有待提升。个别执法人员对法律法规和执法程序的掌握还不够熟练，在执法过程中存在执法文书制作不规范、证据收集不充分等问题。执法人员的法治思维和服务意识还有待进一步提高，个别执法人员存在重处罚轻教育、重管理轻服务的现象。原因在于执法队伍专业能力建设存在短板，常态化的执法监督和评议考核机制有待深化。

（三）人民调解员队伍业务素质有待提高。开展镇、村调解人员法律培训较少，个别基层调解工作人员对相关政策法规不了解、领悟不透彻，调解方式比较单一，对于处理复杂纠纷问题能力需进一步加强。原因在于基层法治资源投入与日益增长的法治需求之间存在矛盾，队伍稳定性、专业性建设需要持续加强。

（四）法治宣传教育实效性有待增强。普法宣传形式有时较为单一，针对不同群体的精准普法不够到位，普法宣传的深度和广度有待拓展，普法的吸引力和感染力需要提升。原因在于普法责任落实的精细化管理和创新手段运用还不够充分。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设有关情况

镇党政主要负责人始终将法治建设摆在全局工作的重要位置，切实履行推进法治建设第一责任人职责。

（一）强化组织领导，高位推动落实。坚持党对法治政府建设的领导，将法治建设纳入全镇发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同监督。主持召开党委会议专题研究法治政府建设工作，听取法治建设汇报，及时研究解决重大问题。主持制定年度法治政府建设工作要点和责任分工。

（二）带头尊法学法，发挥“关键少数”作用。将习近平法治思想、法律和党内法规列入镇党委理论学习中心组学习计划，主要负责人带头领学、讲法治课4次。坚持领导干部年度述法制度，将履职情况纳入年终述职内容。督促班子成员和各级干部依法行政，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

（三）督促任务落实，严格考核问效。将法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系。定期对法治政府建设重点任务完成情况进行督查督办，对工作不力、问题较多的部门及时约谈、责令整改，确保各项部署要求落地见效。

（四）支持保障到位，夯实基层基础。积极协调解决法治建设中的人员、经费、装备等保障问题，支持综合执法队依法独立履行职责。重视法治人才培养和队伍建设，为法治政府建设提供有力支撑。

四、2026年度工作计划

2026年，庄坞镇将继续坚定不移推进法治政府建设，重点抓好以下工作：

（一）持续推进法治思想引领。将学习宣传贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，纳入干部教育培训必修课程。建立部门学法清单。明确党员干部学法内容，坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性开展法治培训，提高党员干部的法律素质、依法决策和依法行政能力。完善领导干部集体学法制度。健全完善日常学法制度。每年制定工作人员学法用法的整体规划和年度计划，积极邀请司法部门和法律专家学者开展法律知识讲座，提高干部队伍法律水平。

（二）深化执法规范化建设。加大执法人员培训力度。制定详细的培训计划，定期组织执法人员参加法律法规和执法业务培训，不断提高执法人员的业务能力和综合素质。加强对执法行为的监督检查。建立健全执法监督机制，定期对执法文书、执法程序、执法行为等进行检查，及时发现和纠正执法中存在的问题。强化执法人员考核评价。将执法规范化水平纳入执法人员绩效考核内容，对执法规范、表现优秀的执法人员予以表彰奖励，对执法不规范、造成不良影响的执法人员进行问责。

（三）加强人民调解队伍建设。切实加强人民调解员培训。聘请律师、优秀调解员进行授课，提高依法调解水平。通过培训、案例模拟调解、实习跟班调解、疑难案件分析、调解案例点评等多种形式，认真组织开展业务培训，不断提高调解工作人员的法律水平、政策水平、文化水平和调解矛盾纠纷的能力。每年开展镇、村优秀人民调解员表彰活动，调动调解员的积极性、创造性。

（四）提升普法宣传实效。创新普法形式，丰富普法载体，打造特色法治文化品牌。大力弘扬法治精神，开展形式丰富多样的法治宣传活动，不断增强群众学法守法意识，进一步夯实基层法治建设的社会基础。突出抓好领导干部普法宣传，增强全民法治观念，使法治成为社会共识和基本准则。

（五）健全矛盾纠纷多元化解体系。深化综治中心效能，吸纳统筹信访、司法、热线首发、综治各部门及“四支力量”专业力量，持续加强人民调解员队伍专业化建设。推广“法律顾问+网格”服务模式。依法高效处理信访事项，维护群众合法权益。

2026年，庄坞镇将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创法治政府建设新局面，为全镇经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。